Del requerimiento a la contratación, sin caos.
HireTrack ordena todo tu proceso de selección —solicitudes, vacantes, candidatos— y le suma IA que redacta, evalúa y responde por ti.
Tablero de reclutamiento
Resumen general
Vacantes activas
12
Candidatos
148
Días promedio
18
Pipeline de candidatos
148 en procesoMarta Castro
Analista de Datos
Javier Ríos
Diseñador UX
Lucía Peña
Backend Developer
IA · 3 candidatos sugeridos
para la vacante de Backend
0
Asistentes de IA
0+
CVs evaluados por IA
0%
Decisiones trazables
El reclutamiento por correo se rompe
Cuando el proceso vive en bandejas de entrada y hojas de cálculo, todos pierden: el jefe que pidió la vacante, RRHH y el candidato.
Solicitudes perdidas
Los requerimientos viajan por correo y nadie sabe cuáles siguen vivos, quién los aprobó ni por qué.
CVs evaluados al ojo
Cada evaluador usa su propio criterio. Sin requisitos ponderados, los buenos perfiles se escapan.
Cero visibilidad
¿En qué paso va cada candidato? Nadie puede responder sin escribirle a alguien y esperar.
HireTrack lo pone todo en un solo flujo: cada solicitud, vacante y candidato con su estado, su responsable y su historial.
Cuatro asistentes que trabajan contigo
La IA sugiere, redacta y responde. Las decisiones siempre las toma tu equipo.
Redacta la vacante por ti
Describe el perfil en una frase y la IA propone la descripción completa y los requisitos ponderados. Tú solo ajustas y publicas.
Screening automático de CVs
Cada CV se contrasta contra los requisitos de la vacante y recibe un puntaje sugerido. La decisión final siempre es humana.
Búsqueda que entiende lo que pides
Busca en tu banco de talentos por significado, no por palabras exactas: «vendedor con experiencia en retail» encuentra al perfil correcto aunque su CV lo diga de otra forma.
Pregúntale a tu pipeline
Un chatbot con voz que responde en tiempo real sobre tus vacantes y candidatos. Solo lectura: consulta todo, no rompe nada.
Del pedido a la contratación en 5 pasos
Un solo camino para jefes de área, RRHH y candidatos. Cada paso queda registrado.
Solicita
El jefe pide su vacante con requisitos ponderados y banda salarial.
Aprueba
RRHH revisa, observa o aprueba la solicitud con trazabilidad total.
Evalúa
Los CVs entran al pipeline y la IA sugiere un puntaje por requisito.
Valida
RRHH y la jefatura deciden juntos: nadie avanza sin las dos firmas.
Contrata
Se llena el headcount y los buenos perfiles pasan al banco de talentos.
Escaneaste el QR.
Ahora prueba la plataforma.
Entra con una cuenta de demostración y recorre el pipeline completo desde tu celular.